Πολιτισμός - 3 Ιουλίου, 2016

Παράνομη η ετσιθελική άδεια στους εργαζομένους των «Ευρωπαϊκών Βωξιτών”

orafok 3 Ιουλίου, 2016

0 179 33 second read

Παράνομη έκρινε η Επιθεώρηση Εργασίας Φωκίδας την απόφαση της Διοίκησης των «Ευρωπαϊκών Βωξιτών» να χορηγήσει μονομερώς υποχρεωτική άδεια σε όσους εργαζόμενους δεν το είχαν ζητήσει κατά τη διάρκεια της πρόσφατης κρίσης, αμέσως μετά την επίσκεψη της Επιθεώρησης Μεταλλείων στο 51, όταν και ουσιαστικά κρίθηκε μη νόμιμη τη λειτουργία δύο στοών.

Σύμφωνα με το σχετικό Πόρισμα ,που εκδόθηκε χτες το πρωί και υπογράφει η Διοικήτρια της Επιθεώρησης Εργασίας κα Σεγδίτσα , η οποία άκουσε και εξέτασε τα υπομνήματα και των δύο αντιμαχόμενων πλευρών και επιπλέον μελέτησε λεπτομερώς το βιβλίο αδειών που προσκόμισε η Επιχείρηση , τον Κανονισμό Εργασίας αλλά και τον Νόμο 4093/2012 περί «κατάτμησης άδειας» , διαπιστώθηκε ότι το χρονικό διάστημα 4-8 Ιανουαρίου , στις 14 Μαρτίου , στις 28 Απριλίου και το διάστημα 1-10 Ιουνίου χορηγήθηκε στους εργαζόμενους κανονική άδεια και άρα δεν είχε το δικαίωμα η Εταιρία να χορηγήσει μονομερώς επιπλέον άδεια .

Επιπλέον , η Επιθεώρηση Εργασίας κρίνει νόμιμη τη παροχή αδείας σε όσους εργαζόμενους είχαν υπογράψει σχετική αίτηση .

Μετά από αυτήν την εξέλιξη όσοι εργαζόμενοι δεν είχαν ζητήσει άδεια θα πληρωθούν κανονικά και για τις ημέρες που δεν δούλεψαν καθώς κρίθηκε ΄’ότι δεν προσήλθαν στην εργασία τους με υπαιτιότητα της Εταιρίας

Αξίζει να σημειωθεί ότι απόφαση αυτή έρχεται μόλις μια ημέρα μετά την απόφαση της Επιθεώρησης Μεταλλείων η οποία ήταν καταπέλτης για της Εταιρίας επιβάλλοντας να κλείσει δύο στοές αλλά και να σεβαστεί τα μέτρα ασφαλείας των εργαζομένων.

Ο νόμος 4093/2012 που «πάτησε» η απόφαση της Επιθεώρησης Εργασίας

«επιτρέπεται κατ΄ εξαίρεση η κατάτμηση του χρόνου αδείας εντός του αυτού ημερολογιακού έτους σε δύο περιόδους εξαιτίας σοβαρής ή επείγουσας ανάγκης της επιχείρησης ή εκμετάλλευσης. Σε κάθε περίπτωση η πρώτη περίοδος δεν μπορεί να περιλαμβάνει λιγότερες των έξι εργάσιμων ημερών επί εξαημέρου , εβδομαδιαίας εργασίας των πέντε εργάσιμων ημερών επί πενθημέρου ή προκειμένου περί των δωδεκα εργάσιμων ημερών»