Η “Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη ” και η Βιώσιμη Ανάπτυξη στο επίκεντρο των σχέσεων με τους προμηθευτές

Στο πλαίσιο αυτό  ο τομέας Μεταλλουργίας της εταιρίας  , θεωρώντας αναγκαία τη συστηματοποίηση του διαλόγου και την ανταλλαγή απόψεων με τους ανθρώπους και τις επιχειρήσεις που αποτελούν την  εφοδιαστική της αλυσίδα, προχώρησε ένα βήμα πιο πέρα πραγματοποιώντας , την Πέμπτη 21 Ιουνίου 2018 στην Αράχοβα,  διαβούλευση με θέμα «Αναπτύσσοντας μια Υπεύθυνη Εφοδιαστική Αλυσίδα» 

Ήταν η 4η συνεχόμενη θεματική και 8η συνολικά από το 2011 διαβούλευση της εταιρίας που πραγματοποιήθηκε με τη συμμετοχή πάνω από 50 προμηθευτών κάτι που αποδεικνύει τη σημασία που δίνει η Εταιρία στις καλές σχέσεις με όλο το φάσμα των εταιριών και ανθρώπων που συνεργάζεται. 

Όπως τονίζουν στην ΩτΦ στελέχη του κ Μυτιληναίου η εταιρία   “ αναγνωρίζει ότι η εφοδιαστική της αλυσίδα επηρεάζει την εκπλήρωση των κοινωνικών και περιβαλλοντικών της στόχων και ένα  αυξημένο επίπεδο πληροφόρησης και διαφάνειας εκ μέρους των προμηθευτών μπορεί να οδηγήσει σε βελτιωμένη παραγωγικότητα, μειωμένο αριθμό εργασιακών τραυματισμών και ασθενειών, πιο παρακινημένο εργατικό δυναμικό, υψηλότερη ποιότητα προϊόντων και υπηρεσιών, μειωμένη αρνητική επίδραση στο περιβάλλον και μεγαλύτερη ανταγωνιστικότητα”  

   

Οι στόχοι της πρωτοβουλίας

 

Στόχοι της συγκεκριμένης πρωτοβουλίας ,  πέραν της ενημέρωσης των προμηθευτών για τις τελευταίες εξελίξεις σχετικά με την ανάπτυξη της εταιρείας και την συνολική πολιτική αγορών, ήταν  η ανάδειξη του σημαντικού ρόλου της εφοδιαστικής αλυσίδας στη Βιώσιμη Ανάπτυξη και η διερεύνηση τρόπων σύμπραξης για την επίτευξη στόχων αλληλωφέλειας. 

 

Συμπερασματικά η Διαβούλευση, ανέδειξε τις δυσκολίες που ενέχει η ευαισθητοποίηση της εφοδιαστικής αλυσίδας σε θέματα Βιώσιμης Ανάπτυξης είτε λόγω του μεγέθους των εταιριών, είτε της περιορισμένης τους έκθεσης σε εξωτερικές προκλήσεις αλλά και της έλλειψης κατάλληλων πόρων. Εν τούτοις, κατέληξε σε ένα αισιόδοξο μήνυμα αφού όλοι οι προμηθευτές αναγνώρισαν ότι η αυτοξιολόγηση τους σε κοινωνικά, περιβαλλοντικά και εργασιακά θέματα αποτελεί ευκαιρία που θα συμβάλλει στην ανάδειξη των περιοχών της δραστηριότητας τους που χρήζουν βελτίωση, στην περαιτέρω βελτίωση της ποιότητας των προϊόντων και των υπηρεσιών τους καθώς και στην ενίσχυση της εξωστρέφειας και της ανάπτυξης της ανταγωνιστικότητας τους.

Η Διαβούλευση ξεκίνησε με στελέχη της εταιρείας να παρουσιάζουν την αναπτυξιακή πορεία του Τομέα Μεταλλουργίας σε συνδυασμό με τις σημαντικές επιχειρηματικές επενδύσεις που έχουν υλοποιηθεί καθιστώντας τη MYTILINEOS έναν από τους μεγαλύτερους παραγωγούς αλουμίνας και αλουμινίου στη ΝΑ Ευρώπη. Στη συνέχεια αναλύθηκαν η πολιτική, οι κανόνες και οι διαδικασίες της εταιρείας σε θέματα αγορών, καθώς και το πλαίσιο διασφάλισης των ίσων ευκαιριών, της ακεραιότητας και του σεβασμού της εταιρείας απέναντι στους προμηθευτές της. 

Εμβαθύνοντας περισσότερο στο κύριο θέμα της Διαβούλευσης τονίστηκε η σημασία και κατ’ επέκταση η αναγκαιότητα του Κώδικα Δεοντολογίας Προμηθευτών στις σύγχρονες επιχειρήσεις, παρουσιάζοντας ως παράδειγμα τον αντίστοιχο Κώδικα της MYTILINEOS. Επιπλέον, περιγράφηκαν τα οφέλη της αυτοαξιολόγησης των προμηθευτών σε κοινωνικά, εργασιακά και περιβαλλοντικά θέματα καθώς και το πώς η διαδικασία αυτή ενισχύει το ανταγωνιστικό τους πλεονέκτημα, ενώ αναλύθηκε η σχέση της αλυσίδας εφοδιασμού με τις εθνικές και διεθνείς σύγχρονες τάσεις βιώσιμης ανάπτυξης, όπως οι Παγκόσμιοι Στόχοι του OHE, η ενσωμάτωση της ευρωπαϊκής οδηγίας δημοσίευσης μη χρηματοοικονομικών στοιχείων στην ελληνική νομοθεσία και η εθνική στρατηγική για την κυκλική οικονομία. 

 

Ακολούθησε ανοικτή συζήτηση και ανταλλαγή απόψεων που συγκέντρωσαν το μεγαλύτερο ενδιαφέρον των συμμετεχόντων αλλά και οδήγησαν σε συμπεράσματα και προτάσεις γενικής αποδοχής, ενώ τα κοινά συμπεράσματα της Διαβούλευσης θα αξιοποιηθούν για την ανάπτυξη της μελλοντικής στρατηγικής και των πρακτικών της MYTILINEOS.